Er du virksomhedsejer eller HR-chef, kender du sikkert til problematikken: Hvad gør jeg, for at mine medarbejdere er tilfredse på arbejdspladsen?
Hvor nogle tiltag som omstruktureringer kan være tidskrævende, dyre og svære at implementere, findes der heldigvis måder, hvorpå du nemt kan få dine medarbejdere til at føle sig værdsatte fra dag til dag.
Det er i Danmark meget normalt, at der med en ansættelse følger en række medarbejderfordele, såsom f.eks. rabatter eller gratis varer, hvis det er i detail- eller restaurationsbranchen.
Er du i en branche, hvor det ikke falder naturligt at give dine medarbejdere forbrugsgoder, er her en række forslag til, hvordan du med få virkemidler i stedet kan gøre dine ansattes arbejdsdag en smule lettere og sjovere at komme igennem.
Med kaffe kommer man langt
En kaffemaskine er et must-have på ethvert kontor. De fleste virksomhedsejere kan nemt anskaffe sig en almindelig filterkaffemaskine, men dine medarbejdere kan have andre præferencer, og her er en mere avanceret kaffemaskine en fordel.
En velbrygget café latte eller cappucino midt på arbejdsdagen kan føles som en luksus, hvis det er tilgængeligt. Denne type kaffemaskiner kan dog være væsentligt dyrere end de almindelige.
Her kan det være en mulighed at finansiere den med et lån – lån penge nemt, og gør dine medarbejdere glade med en kaffemaskine.
Et godt fysisk arbejdsmiljø skaber glæde
Sidder dine medarbejdere på et gammelt, slidt kontor? Er deres stole fra en anden tidsalder, og er hele kontoret generelt uinspirerende, kan det have indflydelse på både humør og produktivitet.
Du kan med få virkemidler peppe dit kontor op og få dine medarbejdere til at føle sig værdsatte. Et godt sted at starte, hvis det ikke skal være for dyrt, kan være vægdekorationer, planter og andet nips, der får stedet til at fremstå veldekoreret. Medarbejderne vil også føle, at du investerer penge i deres omgivelser.
Er du villig til at bruge flere penge, kan du investere i nye møbler, nyt hardware eller få malet kontoret i en behagelig farve, som alle medarbejderne kan lide.
Giv den gas med festerne
Når dine medarbejdere socialiserer udenfor de vante rammer på kontoret, øges deres trivsel, fordi de helt naturligt kommer hinanden mere ved, og venskaber dannes.
Du bør derfor investere i at give dine medarbejdere mindst én årlig anledning til at socialisere udenfor kontoret.
Medarbejdere med en stærk social tilknytning og trivsel bliver længere på en arbejdsplads. Det, du investerer i fester, kommer derfor virksomheden til gode i det lange løb, da du vil skulle bruge mindre tid på rekruttering.
Du kan læse flere relevante nyheder på Solbergs.dk.